Jennifer Lovette-Cephus v. Village of Park Forest

NONPRECEDENTIAL DISPOSITION To be cited only in accordance with Fed. R. App. P. 32.1    United States Court of Appeals For the Seventh Circuit  Chicago, Illinois 60604    Argued November 19, 2014  Decided December 19, 2014    Before      DIANE P. WOOD, Chief Judge    MICHAEL S. KANNE, Circuit Judge    JOHN DANIEL TINDER, Circuit Judge    No. 14‐1883    JENNIFER LOVETTE‐CEPHUS,    Appeal from the United States District    Plaintiff‐Appellant,  Court for the Northern District of Illinois,    Eastern Division.    v.      No. 13 C 2118  VILLAGE OF PARK FOREST,      Defendant‐Appellee.  Samuel Der‐Yeghiayan,  Judge.    O R D E R  Jennifer Lovette‐Cephus, an African American, appeals the grant of summary  judgment against her in this equal‐protection action against the Village of Park Forest  under either a race‐based or “class‐of‐one” theory. After attempting unsuccessfully to  open a storefront bakery, Lovette‐Cephus sued the Village for allegedly imposing  stricter business‐licensing requirements on her proposed bakery than on a similar  business owned by a Caucasian woman. Because Lovette‐Cephus has not provided  evidence of the Village’s municipal liability or discrimination, we affirm.      The Village prevailed at summary judgment, so we recite the facts in the light  most favorable to Lovette‐Cephus, the opposing party. See Vance v. Ball State Univ., 646  No. 14‐1883    Page 2    F.3d 461, 465 (7th Cir. 2011), aff’d, 133 S. Ct. 2434 (2013). Lovette‐Cephus applied in  June 2011 to the Village’s Economic Development and Planning Department for a  license to operate an eat‐in bakery at a downtown storefront. The Village’s  Health Department informed her that she had to install a three‐compartment sink at her  bakery, but she later realized that she could not afford to do so. She learned that she  could avoid that requirement, however, if she prepared her baked goods at a rented  commercial kitchen rather than at her bakery.      Lovette‐Cephus then revised her application for a business license. Her bakery  would feature an eating area for customers and serve only prepackaged baked goods  that were prepared off premises at a rented commercial kitchen. Soon after, Jenise  Ervin, the Village’s Director of Public Health, notified Lovette‐Cephus that, because her  bakery was a “food service commercial business,” Illinois’s Food Service Sanitation  Code, see ILL. ADMIN. CODE tit. 77, pt. 750, required it to have a three‐compartment sink.  According to Ervin, the plan to use a rented commercial kitchen “seems to be an  arrangement that some temporary food vendors have that don’t own a commercial  business location”; those vendors, Ervin explained, have different “hand washing set up  guidelines.” Citing the cost of installing the three‐compartment sink, Lovette‐Cephus  abandoned her plan to open a bakery in the Village.      Lovette‐Cephus soon learned that in 2011 and 2012 the Village had granted a  business license to a Caucasian woman, Tina Anderson, to sell baked goods. Anderson  had initially considered converting her garage into a commercial kitchen, but decided  not to do so after Village officials informed her that she would have to install a  three‐compartment sink and other equipment. Later, Anderson received a license to sell  goods that were baked, packaged, and frozen at a commercial kitchen in Chicago and  then stored in a freezer in her home. She used her home as a “base of operations” and  sold her products mainly at the Village’s farmers’ market.      Lovette‐Cephus then sued the Village for discrimination in violation of the Equal  Protection Clause of the Fourteenth Amendment. See 42 U.S.C. § 1983. She alleged that  the Village had acted out of “ill‐will” in “placing requirements” on her that it did not  expect of “similarly situated white individuals.” The Village understood  Lovette‐Cephus to allege discrimination based both on race and a “class‐of‐one” theory  and eventually moved for summary judgment, arguing principally that Lovette‐Cephus  could not prove that the municipality was liable for the alleged discrimination.     No. 14‐1883    Page 3    In response Lovette‐Cephus specified that her equal‐protection rights had been  violated by three Village employees who, she asserted, were final policymakers for the  Village: Monica DeLord, an administrative assistant for the Economic Development and  Planning Department; Ervin, the Director of Public Health; and John Ostenburg, the  Village’s Mayor. Lovette‐Cephus asserted that DeLord and Ervin had treated her  differently than Anderson by, among other things, “forc[ing]” her to install a  three‐compartment sink. Lovette‐Cephus added that Ostenburg “did not bother to  follow up” for “almost a year” after she e‐mailed him regarding her difficulty in  obtaining a business license.     The district court granted summary judgment for the Village. The court first  addressed municipal liability and determined that Lovette‐Cephus failed to show that  the Village had an express policy or custom to discriminate against business‐license  applicants who are African American. Nor, the court continued, did Lovette‐Cephus  show that DeLord, Ervin, or Ostenburg “had final policymaking authority with respect  to the Village’s business licensing process.” Although the court said nothing about the  race‐discrimination claim, it considered and rejected the merits of the class‐of‐one claim  because Lovette‐Cephus had not established that she was similarly situated to  Anderson, who had not sought to operate a storefront bakery.     On appeal, Lovette‐Cephus generally challenges the district court’s conclusion  that she failed to prove municipal liability based on actions taken by one of the Village’s  final policymakers. But as the district court properly explained, she did not submit any  evidence showing that the individuals connected to the Village’s business‐licensing  process had final policymaking authority. See Monell v. Depʹt of Soc. Servs., 436 U.S. 658,  694 (1978); Milestone v. City of Monroe, Wis., 665 F.3d 774, 780 (7th Cir. 2011).  Lovette‐Cephus fingered DeLord, Ostenburg, and Ervin as final policymakers who  discriminated against her. DeLord and Ostenburg are dealt with easily: DeLord, an  administrative assistant, by definition did not make final policy decisions, and even if  Ostenburg, the Village’s mayor, did, Lovette‐Cephus’s accusation that he failed to  promptly respond to an e‐mail does not assert a constitutional violation. As for Ervin,  the Director of Public Health, the court was correct to say that Lovette‐Cephus failed to  point to state law or custom establishing that the Village “delegated authority to [Ervin]  to make policy on its behalf.” Ball v. City of Indianapolis, 760 F.3d 636, 643 (7th Cir. 2014);  see Jett v. Dallas Indep. Sch. Dist., 491 U.S. 701, 737 (1989); Wragg v. Vill. of Thornton, 604  F.3d 464, 468 (7th Cir. 2010).     No. 14‐1883    Page 4    In addition, Lovette‐Cephus argues for the first time on appeal that the district  court wrongly ruled that she failed to show municipal liability despite evidence that the  Village maintained a policy or custom to deny operating licenses based on race.  See Monell, 436 U.S. at 694. But she neither made this argument in the district court, nor  submitted any evidence in support, so the district court properly concluded that she  failed to prove municipal liability based on a discriminatory policy or custom.     Lovette‐Cephus also challenges the district court’s rejection of her underlying  equal‐protection claims. She says that because both she and Anderson sought business  licenses to sell baked goods, they “would be expected to be held to the same health  department standards” and thus the court should have recognized Anderson as a  proper comparator with respect to both her race‐based and class‐of‐one claims.     Our Monell analysis disposes of Lovette‐Cephus’s claims, see Milestone v. City of  Monroe, Wis., 665 F.3d 774, 780 (7th Cir. 2011); Gernetzke v. Kenosha Unified Sch. Dist. No.  1, 274 F.3d 464, 467 (7th Cir. 2001), but we also agree with the district court that  Lovette‐Cephus failed to prove discrimination. She did not submit any evidence  supporting her race‐discrimination claim either directly or indirectly under McDonnell  Douglas Corp. v. Green, 411 U.S. 792, 802 (1973). See Xiong v. Wagner, 700 F.3d 282, 296  (7th Cir. 2012) (applying indirect method to equal‐protection claim). Under the indirect  approach, Lovette‐Cephus had to show that she and Anderson, a Caucasian, were  “similarly situated . . . in all relevant respects,” but were nevertheless “treated  differently.” Harvey v. Town of Merrillville, 649 F.3d 526, 530–31 (7th Cir. 2011); see Brown  v. Budz, 398 F.3d 904, 916 (7th Cir. 2005). But Lovette‐Cephus did not submit any  evidence contradicting Ervin’s statement that she must install a three‐compartment sink  because a “food service commercial business” such as hers is subject to different health  standards than a “temporary food vendor[].”1 In fact, the two women’s businesses differ  in that Lovette‐Cephus intended to open an eat‐in storefront bakery and Anderson  operated a home‐based business selling goods mainly at a farmers’ market. With  respect to her class‐of‐one claim, Lovette‐Cephus failed to show that the Village  discriminated against her for “personal reasons,” Del Marcelle v. Brown Cnty. Corp., 680                                                    1 Temporary food‐service establishments, according to Illinois’s Food Service Sanitation  Code, apparently are exempt from maintaining a three‐compartment sink. The Code  requires instead that they have available “[e]nough potable water . . . for food  preparation, for cleaning and sanitizing utensils and equipment and for handwashing.”  Compare ILL. ADMIN. CODE tit. 77, § 750.1640 with id. § 750.820(a) (generally requiring a  three‐compartment sink).  No. 14‐1883    Page 5    F.3d 887, 889 (en banc) (Posner, J., lead opinion) (italics omitted), or that the Village  intentionally discriminated against her and singled her out without any rational basis,  id. at 913 (Wood, J., dissenting). See Park v. Ind. Univ. Sch. of Dentistry, 692 F.3d 828, 833  (7th Cir. 2012). Although she tried to prove the absence of rational basis by casting  Anderson as one similarly situated who was treated more favorably, see Vill. of  Willowbrook v. Olech, 528 U.S. 562, 564–65 (2000); Fares Pawn, LLC v. Ind. Dep’t of Fin.  Insts., 755 F.3d 839, 845 (7th Cir. 2014), she did not establish that she and Anderson were  similarly situated.                            AFFIRMED.